人力资源个案干事 en francais

• spécialiste de la gestion des ressources humaines responsable des dossiers de candidatures

• 人:    名 1.être humain;homme;personne男~homme. 2.personne...
• 人力:    名 main-d'œuvre~资源ressources humaines...
• 人力资源:    ressources humaine...
• 力:    名...
• 资:    名 capital;fonds;biens投~investir des capitaux. 动...
• 资源:    名 ressources...
• 源:    名 1.source;fontaine发~prendre sa source;tirer son...
• 个:    量 1.[le mot spécificatif le plus employé]一~人une...
• 案:    名 1.affaire;procès;cas破~percer à jour une...
• 干:    名 1.tronc;tige;partie principale d'un...
• 干事:    名 personne chargée d'une sorte particulière de...
• 事:    名 1.affaire;chose国家大~affaires d'etat...
• 人力资源干事:    spécialiste des ressources humaines...
• 人力资源开发干事:    spécialiste de la mise en valeur des r ......
• 人力资源政策干事:    administrateur chargé des polique en m ......

• Le processus de sélection des candidats souffre du manque de communication entre les responsables opérationnels et les fonctionnaires chargés des dossiers au Bureau de la gestion des ressources humaines au sujet des critères à retenir.
  目前对申请的审查效率不同是因为管理人员同人力资源个案干事之间对于甄选标准缺乏交流。
• Le système Galaxy permet aux cadres de formuler jusqu ' à six questions pour aider les fonctionnaires du Bureau chargés du traitement des dossiers à trier les candidatures afin d ' établir la liste des candidats recommandés.
  银河系统让主管拟定多达六个问题来帮助人力资源个案干事甄选候选人以便列入推荐名单。
• Le Bureau de la gestion des ressources humaines a précisé que ces incidents se produisaient lorsqu ' une liste partielle avait été publiée à la demande des cadres concernés, le reste de la liste ayant été communiqué par la suite une fois que toutes les candidatures avaient été reçues par un administrateur chargé de l ' examen des candidatures au Bureau de la gestion des ressources humaines.
  人力资源管理厅澄清说，之所以发生这种情况，是因为应有关管理员的要求发出了部分名单，而名单的其余部分则在人力资源个案干事审查完毕所有工作申请之后才发出。
• Comme suite à la mise en oeuvre du nouveau système de sélection du personnel à compter du 1er mai 2002, les administrateurs chargés de l ' examen des candidatures établissent des listes de candidats pouvant être pris en considération dans un délai de 15, 30 et 60 jours, qu ' ils remettent au cadre concerné afin que celui-ci les évalue et sélectionne les candidats.
  根据2002年5月1日生效的新的工作人员甄选制度，人力资源个案干事将在第15天、第30天和第60天有资格受到考虑的候选人名单发给有关管理员，供进一步评审和甄选。