人力资源机制 en francais

• centre de ressources humaines

• 人:    名 1.être humain;homme;personne男~homme. 2.personne...
• 人力:    名 main-d'œuvre~资源ressources humaines...
• 人力资源:    ressources humaine...
• 力:    名...
• 资:    名 capital;fonds;biens投~investir des capitaux. 动...
• 资源:    名 ressources...
• 源:    名 1.source;fontaine发~prendre sa source;tirer son...
• 机:    名 1.machine;mécanisme缝纫~machine à coudre....
• 机制:    fait(fabriqué)à la machine...
• 制:    动 1.faire;fabriquer机~fait(fabriqué)à la machine....
• 人力资源司:    division des ressources humainesdivisi ......
• 人力资源处:    service des ressources humainesbureau ......
• 人力资源科:    section des ressources humaines...
• 人力资源网:    réseau ressources humaines...
• 人力资源部:    département des affaires humanitaires...

• Racines historiques des mécanismes relatifs aux ressources humaines
  人力资源机制的历史
• Ils ont noté que cette question était actuellement en cours d ' examen au sein des mécanismes interinstitutions chargés des ressources humaines.
  他们指出，目前正在机构间人力资源机制中审查这一问题。
• Les transferts latéraux de personnel entre lieux d ' affectation avaient permis de réaliser des économies sur le plan financier et offert plus de latitude au Département en lui permettant de se passer des longues formalités du système de gestion des ressources humaines.
  工作人员在工作地点之间的横向调动节省了一些经费，并通过避免耗费时间的人力资源机制提高了该部的灵活性。
• Il est essentiel à mes yeux d ' investir dans la formation pour renforcer les compétences des fonctionnaires et dans les mécanismes en matière de ressources humaines pour attirer, former et retenir du personnel hautement qualifié.
  我认为，必须着力建设培训能力，以增强工作人员的技能，必须着力改进人力资源机制，以吸引、培养和留住高素质的工作人员。
• Cette capacité repose sur l ' existence d ' un système de sécurité légitime, un système indépendant de télécommunications, un système de gestion de l ' approvisionnement autosuffisant, des mécanismes d ' appui efficaces pour le personnel et des mécanismes fiables de ressources humaines.
  这一能力的关键是需要建立合法的安全制度、强大而独立的通讯系统、自给自足的供应管理系统、有效的工作人员支助机制和可靠的人力资源机制。
• L ' appareil de gestion des ressources humaines présente des lacunes s ' agissant du recrutement et de la sélection, de la planification à long terme, de la sous-représentation des pays en développement, des incitations à la mobilité, de la responsabilisation et de l ' application des résolutions de l ' Assemblée générale, de l ' administration de la justice et de l ' appui informatique.
  人力资源机制在征聘和甄选、战略规划、发展中国家任职人员不足、奖励人员流动、问责制和执行大会决议、内部司法系统、信息和通信技术支助等方面都有欠缺。